This job ad has been posted over 40 days ago...
7
jelentkezők
termelési HR partner
at SALIO Személyzeti Tanácsadó Kft. (Bárhol)
Partnerünk, az elektronikai gyártópiac egyik nemzetközi szereplőjének megbízásából
termelési HR partner
munkatársat keresünk.
Az új munkatárs feladatai:
Termelési területen (kb. 150 fő) teljes körű munkaügyi feladatok ellátása,
A termelésben lévő üzem- és műszakvezetők munkájának támogatás HR kérdésekben,
Folyamatos kommunikáció a fizikai állománnyal, segítségnyújtás, panaszkezelés
A HR igazgató rendszeres tájékoztatása az üzemi terület működéséről
Folyamatos kapcsolattartás / együttműködés a vállalat más területeivel (munkaügy, HR munkatársak, trénerek, stb.)
Létszámmal, munkaidővel kapcsolatos statisztikák, kimutatások, elemzések készítése a HR igazgató számára
Termelési területen újítások bevezetésének, a költséghatékonysági akciók támogatása HR oldalról.
Megbízónk elvárásai:
Tárgyalóképes angolnyelv-tudás (szóban és írásban egyaránt);
Legalább 1-3 éves HR tapasztalat
Termelővállalatnál szerzett tapasztalat (HR, tréner, munkaügy)
Munkaügyi ismeretek
Szükséges készségek:
Nyitott, a kék galléros munkatársak számára bizalmat sugárzó személyiség
Kiváló információ-átadási készség a hierarchia minden szintjével;
Probléma-megoldó, konfliktus-kezelő képesség
Ajánlat az új munkatárs számára:
Karrierlehetőség a vállalaton belül
Szakmai fejlődés lehetősége
Versenyképes juttatási csomag
Inspiráló vállalati kultúra
termelési HR partner
munkatársat keresünk.
Az új munkatárs feladatai:
Termelési területen (kb. 150 fő) teljes körű munkaügyi feladatok ellátása,
A termelésben lévő üzem- és műszakvezetők munkájának támogatás HR kérdésekben,
Folyamatos kommunikáció a fizikai állománnyal, segítségnyújtás, panaszkezelés
A HR igazgató rendszeres tájékoztatása az üzemi terület működéséről
Folyamatos kapcsolattartás / együttműködés a vállalat más területeivel (munkaügy, HR munkatársak, trénerek, stb.)
Létszámmal, munkaidővel kapcsolatos statisztikák, kimutatások, elemzések készítése a HR igazgató számára
Termelési területen újítások bevezetésének, a költséghatékonysági akciók támogatása HR oldalról.
Megbízónk elvárásai:
Tárgyalóképes angolnyelv-tudás (szóban és írásban egyaránt);
Legalább 1-3 éves HR tapasztalat
Termelővállalatnál szerzett tapasztalat (HR, tréner, munkaügy)
Munkaügyi ismeretek
Szükséges készségek:
Nyitott, a kék galléros munkatársak számára bizalmat sugárzó személyiség
Kiváló információ-átadási készség a hierarchia minden szintjével;
Probléma-megoldó, konfliktus-kezelő képesség
Ajánlat az új munkatárs számára:
Karrierlehetőség a vállalaton belül
Szakmai fejlődés lehetősége
Versenyképes juttatási csomag
Inspiráló vállalati kultúra
Aktuális álláshirdetések SALIO Személyzeti Tanácsadó Kft.
2010-11-11
Feladás dátuma 2010-11-12
Megtekintés: 399 alkalommal
Megtekintés: 399 alkalommal
